sluiten Cookies

Stel uw persoonlijke cookie-instellingen in. Hou er rekening mee dat bepaalde onderdelen van NieuwsVallei.nl niet of niet optimaal zullen functioneren als u cookies blokkeert.
Lees ons cookie statement voor meer informatie.

Cookies toestaan Cookies niet toestaan

Oneerlijkheid bij Edese zorgorganisatie

EDE – Zorgorganisatie Vérian lijkt met de salarisverlaging van 20 procent onderscheid te maken tussen huishoudelijke hulpen. Bij de één heeft bezwaar maken wel effect en bij de ander niet.

EDE – Zorgorganisatie Vérian lijkt met de salarisverlaging van 20 procent onderscheid te maken tussen huishoudelijke hulpen. Bij de één heeft bezwaar maken wel effect en bij de ander niet.

De werknemers hebben de mogelijkheid om bezwaar te maken tegen de salarisverlaging, die is gekomen als gevolg van de bezuinigingen. Eén van de werknemers, die liever niet met naam en toenaam wordt genoemd, zegt echter dat bezwaar maken niet altijd zin heeft. “Ik ken veel collega’s goed en één daarvan heeft een gesprek gehad met onze plaatselijke manager. Door dit gesprek behoudt zij haar oude salaris. Ik heb daarnaast een andere collega die na haar bezwaar wel 20 procent is verlaagd in haar loon. Dat is niet eerlijk. Ik zit er zelf ook aan te denken om een bezwaarschrift in te dienen, maar als ik dat doe heb ik dus geen zekerheid voor verbetering.”

Verzet

Bij de besloten vergadering voor werknemers donderdagavond 5 februari, zijn vooral de nieuwe plannen voor 2015 besproken. De salarisverlaging met 20 procent werd, tot verbazing van de werknemers, bijna niet genoemd.

Voor de samenkomst van de zorgorganisatie deelde de SP flyers uit. Op deze flyers staat uitleg over het maken van bezwaar. De partij zet zich in tegen de loonsverlaging waar honderden medewerkers mee te maken krijgen. De SP laat weten dat meer dan driehonderd mensen inmiddels met succes bezwaar hebben gemaakt, hun loon is niet verlaagd.

Eerder dit jaar schreef De Gelderlander over hevige protesten tegen deze salarisverlaging in Apeldoorn. Waar de werknemers een salarisverlaging van 20 procent krijgen opgelegd, houden de leidinggevenden hun bestaande salaris. In Ede was geen sprake van een protest of onrust.

Klaas Stoter, directeur van Vérian, geeft aan dat de organisatie de media bewust niet opzoekt, tenzij ze iets willen rechttrekken. Ze gaan zo min mogelijk in op uitnodigingen van kranten en tv om zo onrust en verwarring te voorkomen.