sluiten Cookies

Stel uw persoonlijke cookie-instellingen in. Hou er rekening mee dat bepaalde onderdelen van NieuwsVallei.nl niet of niet optimaal zullen functioneren als u cookies blokkeert.
Lees ons cookie statement voor meer informatie.

Cookies toestaan Cookies niet toestaan

FNV, vakbond vecht voor rechten van de Pool

Een deel van de Polen laat zijn huis en haard achter om hier in Nederland zijn geld te verdienen. Dit doen zij om hun famillies thuis te onderhouden. Arbeidsmigranten zijn gewild bij werknemers omdat ze goedkoop zijn. Maar verloopt alles wel eerlijk en legaal? Izabela Muchowska, werkzaam op de afdeling handhaving en naleving bij de FNV, verheldert de situatie van de Poolse arbeidsmigranten.

Is het terecht dat Polen vaak negatief in het nieuws komen?

"De situaties die wij vaak tegenkomen is dat Polen onderbetaald en uitgebuit worden. We hebben met onze collega's van het bestuur een enquête bekeken en de uitkomst was schokkend.

Als je kijkt naar het boetebeleid of naar de huisvesting die verstrekt wordt door de uitzendbureaus, dan is dat echt erg."

Dus als de Polen bellen naar de vakbond is het meestal met de reden dat ze zeggen uitgebuit te worden?

"Ja, meestal wel."

En hoe pakt de FNV dat vervolgens aan?

"Wij zijn van de arbeid en regelen alles wat daarbij hoort. Wij verwachten dat de opgestelde regels worden nageleefd. Als dat niet gebeurt, zijn wij er om de werkgever daarop aan te spreken."

Kun je zeggen dat de Polen gedwongen worden de fout in te gaan door de slechte arbeidsomstandigheden?

"De partij die de regels niet naleeft en de werknemers juist uitbuit, is de werkgever. Niet de Pool. De schuld ligt voor 99% bij het uitzendbureau of de werkgever. Bijna elke sector in Nederland heeft een CAO. Het maakt niet uit of je voor een uitzendbureau werkzaam bent. De regels moeten altijd worden nageleefd.

Wat we steeds vaker zien is dit: een Pool krijgt een baan op een scheepsbouw. Daar hoort hij veertien euro bruto te verdienen. Hij krijgt maar tien euro. Waar blijft die vier euro?

Vaak worden Polen in het thuisland al verkeerd geïnformeerd. Er wordt ze verteld: "Nee, dit krijg je niet, je krijgt maar tien euro." Dan ben je ook nog eens een Poolse werknemer. Je mag niet klagen of meer vragen. Je krijgt meteen een vliegticket terug als je het wel doet."

"Voor 99% ligt de schuld bij het uitzendbureau of de werkgever."

Wordt dit dan niet aangepakt?

"Het wordt wel aangepakt, alleen de controle-instanties ontbreken. De enige partij die dat doet, is de vakbond. Als er gecontroleerd zou worden, gaat alles op afspraak en dan is natuurlijk alles netjes.

Sommige Polen krijgen niet eens een vast salaris. Zij werken op een dagvergoeding en krijgen bijna helemaal geen loon. In Groningen werken Roemenen op een scheepswerf voor één euro per uur. De afgelopen weken hebben we onderzoek gedaan naar de scheepsbouw, vooral naar een specifiek bedrijf. Daar is veel mis.

Als vakbond gaan we altijd eerst onderzoeken en analyseren. Daarna besluiten we of we de media erbij betrekken. Dit doen we om zoveel mogelijk toegang en impact te krijgen.

In de meeste gevallen kunnen wij niet eens wat doen. De constructies die bedrijven gebruiken zijn dan niet wettelijk verboden. De instituties gaan ermee akkoord."

Hoe komt het dan dat uiteindelijk nog steeds de Polen negatief in het nieuws komen?

"Dat vraag ik mezelf ook wel eens af. Degene die de wet overtreedt, is namelijk niet de Pool! De Pool komt hier om geld te verdienen. In de meeste gevallen laten ze hun familie achter en versterken ze de Nederlandse economie.

Pasgeleden sprak ik twee mensen van de scheepswerf. Ze vertelden me dat ze van een heel jaar drie maanden in Polen zijn en negen maanden in Nederland. In feite wonen ze dus hier. Wanneer ze hun werkgevers confronteren met het feit dat ze niet genoeg betaald krijgen, worden ze meteen vervangen.

De inspectie heeft hier een rol in, maar wel een beperkte. Ze mogen alleen op minimumloon controleren en niet op CAO-loon. De enige die er verder nog wat aan kan doen is de vakbond."

"Degene die de wet overtreed is niet de Pool!"

Dus de problematiek ligt eigenlijk bij de bedrijven en de naar winst strevende organisaties?

"Ja, bij de uitzendbureaus en opdrachtgevers. Zij zijn degenen die geld verdienen. De werknemers worden verkeerd geïnformeerd en krijgen zo niet waar ze recht op hebben. En als ze voor zichzelf op proberen te komen worden ze meteen weggestuurd.

De Nederlanders kunnen niet met ze concurreren. Zij zijn simpelweg te duur. Vaste werknemers worden weggestuurd en daar worden gewoon twee nieuwe uitzendkrachten voor aangenomen."

Zal dit alles nog veranderen in de toekomst?

"Natuurlijk blijft het zo. Europa gaat steeds verder open. Binnenkort komen de Roemenen en de Bulgaren aan bod. Zij zijn nog goedkoper dan de Polen. Die werken nu al in Groningen voor maar één euro per uur. Nee, dit gaat niet veranderen."

Discussieer mee Wie beschermt de arbeidsvoorwaarden voor de Polen in Nederland?